课程、项目、社团、科研、竞赛和实习写满了简历，却还是很难回答：“这段经历里，我具体做成了什么，能迁移到下一份任务的又是什么？”经历数量很多，不等于优势证据已经清楚。

这份测评帮你把校园经历变成可追问的线索

它会带你回看真实任务：你怎样发现问题、组织步骤、推进交付、学习新工具、形成作品或与人协作。结果会列出较常出现的做事方式，并提醒你还缺哪类产出、具体反馈或换场景后的重复，而不是只给“分析力强”“执行力好”这类空标签。

测完，你可以直接开始整理求职材料

你会得到一张经历证据卡、岗位任务小任务与 2—4 周验证线索。可以先挑一段项目或实习，写清任务、个人动作、可见结果、反馈来源和跨场景复用；再把缺口变成下一次项目选择、作品集补充、从业者访谈或试做任务。

这些情况很适合现在来测

1. 简历经历不少，但每段都只会写“参与”“协助”或“负责”
2. 正在准备实习、校招、复试或第一份工作，想找到更具体的表达材料
3. 不知道下一次该选什么项目、竞赛或实习来补证据
4. 觉得自己什么都会一点，却说不清哪些做事方式曾反复形成结果

共 80 题，约 10—15 分钟。请按课程、项目、社团、科研、竞赛或实习中的真实经历回答，不要迎合招聘要求。没有相关经历或从未得到过具体反馈时，如实选择“完全不符合”；这只表示目前没有足够证据，不等于能力低。

结果只提供自陈优势线索，不能代替作品、绩效、长期表现或外部核验，也不直接判断客观能力、稳定优势、岗位胜任、职业适配、录用或就业结果。